Bài tập tính tiền lương làm thêm giờ

     

Cách tính lương làm thêm giờ. Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ vào ban đêm, ngày nghỉ ngày lễ theo bộ luật lao động số 10/2012/QH13 mới nhất. Theo quy định của pháp luật về lao động ( điều 97 luật lao động số 10/2012/QH13), người lao động làm thêm giờ được trả lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm như sau: – Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; – Vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; – Vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300%. Chú ý: * Nếu người lao động được nghỉ bù những giờ làm thêm, thì người sử dụng lao động chỉ phải trả phần tiền chênh lệch so với tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm của ngày làm việc bình thường. * Người lao động làm việc vào ban đêm (thời giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ) thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương của công việc đang làm vào ban ngày. * Ngoài ra, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.

Bạn đang xem: Bài tập tính tiền lương làm thêm giờ


*

Cách tính lương làm thêm giờ


Tham khảo: Cách tính lương theo các hình thức trả lương trong doanh nghiệp . Cách trả lương cho người lao động làm thêm giờ được tính cụ thể như sau: I) Trường hợp người lao động làm thêm vào ca ngày Đối với lao động trả lương theo thời gian: nếu làm thêm ngoài giờ tiêu chuẩn thì doanh nghiệp, cơ quan phải trả lương làm thêm giờ theo cách tính sau:

Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả x 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm

Trong đó: + Tiền lương giờ thực trả được xác định trên cơ sở tiền lương thực trả của tháng mà người lao động làm thêm giờ (trừ tiền lương làm thêm giờ,

+ Tiền lương trả thêm khi làm việc vào ban đêm,

+ Tiền thưởng và các khoản thu nhập khác không có tính chất lương) chia cho số giờ thực tế làm việc trong tháng (không kể số giờ làm thêm) nhưng không quá 200 giờ,

Anh Thuận làm 60 giờ tăng ca ngày thường trong tháng và không có giờ tăng ca nào sau 10 giờ tối.

Vậy tiền lương của anh Thuận nhận được là:

• Tiền lương giờ thực trả là: 3,120,000 đồng/26/8 = 15,000đ. • Tiền làm thêm giờ ngày thường: 15,000 đồng x 150% x 60 giờ = 1,350,000đ.

Đối với lao động trả lương theo sản phẩm:

-Nếu ngoài giờ tiêu chuẩn doanh nghiệp,

– Cơ quan có yêu cầu làm thêm số lượng, khối lượng sản phầm,

– Công việc ngoài định mức hoặc những công việc phát sinh chưa xác định trong kế hoạch sản xuất kinh doanh năm, mà doanh nghiệp, cơ quan cần làm thêm giờ thì đơn giá tiền lương của những sản phẩm, công việc làm thêm được trả bằng 150% so với đơn giá tiền lương của sản phẩm làm trong giờ tiêu chuẩn,

– Nếu làm thêm vào ngày thường; bằng 200%,

– Nếu làm thêm vào ngày nghỉ hàng tuần; bằng 300%, nếu làm thêm vào ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương.

Xem thêm: 10 Tác Dụng Của Cây Rẻ Quạt ), Tác Dụng Của Cây Xạ Can (Cây Rẻ Quạt)

Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm x Số lượng sản phẩm làm ra trong giờ làm thêm x 150% hoặc 200% hoặc 300%

Ví dụ 2: Anh Ba làm ra 2,000 sản phẩm trong tháng với đơn giá là 2,000 đồng/chiếc.

Để hoàn thành số lượng này, Anh Ba đã thực hiện 200 giờ làm bình thường và 60 giờ làm thêm ngày thường và không có giờ tăng ca nào sau 10 tối.

Tiền lương của anh Ba được tính như sau:

+ Lương sản phẩm giờ = 2,000chiếc x 2,000đ / 260 giờ = 15,385đ. + Lương sản phẩm giờ thường = 15,385đ x 200 giờ x 100% = 3,077,000đ. + Lương sản phẩm thêm giờ = 15,385đ x 60 giờ x 150% = 1,384,650đ . + Tổng lương tháng = 3,077,000đ + 1,384,650đ = 4,461,650đ. II) Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì tiền lương làm thêm giờ được tính trả như sau: Đối với lao động trả lương theo thời gian: + Tiền lương làm vào ban đêm:

Tiền lương làm vào ban đêm = Tiền lương giờ thực trả x 130% x số giờ làm vào ban đêm

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:

Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm =(Tiền lương làm vào ban đêm x 150% hoặc) 200% hoặc 300% + (Tiền lương giờ thực trả x 20%)

Đối với lao động trả lương theo sản phẩm: Tiền lương của sản phẩm làm vào ban đêm = Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm vào ban đêm làm trong giờ tiêu chuẩn vào ban ngày + Tiền lương làm vào ban đêm x 130% x Số giờ làm thêm vào ban đêm 

+ Tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm:

Tiền lương của sản phẩm làm thêm vào ban đêm =(Tiền lương của sản phẩm làm vào ban đêm x (150% hoặc 200% hoặc 300%) + (Đơn giá tiền lương của sản phẩm làm vào ban đêm làm trong giờ tiêu chuẩn vào ban ngày x 20%).


Chuyên mục: Ẩm thực